Gestartet mit 10 Teilnehmern im Dezember 2008 sind wir mittlerweile kurz vor dem Abschluß im Mai 2010. Die Bausteine des Programms umfassen den persönlichen Entwicklungsplan, 5 Seminare zu Führungsthemen, individuelles Coaching, 3 Werkstätten zur praktischen Vertiefung, Feedbackgespräche und die Abschlußpräsentation vor dem Führungskreis.

Interne Leitung: Dr. C. Kopp, Leiter Zentralbereich